Juriste D’entreprise | Laformation.Ma
La société: Poste proposé: assistant(e) copropriété évolutif vers poste de gestionnaire junior pour Remplacement permanent. Type d'entreprise: syndicat...... Objectif de la formation: Le juriste d'entreprise fait partie des...... expérience, un juriste peut occuper un poste de responsable de service. OBJECTIFS...... (Gestionnaires de Portefeuilles, Juristes Fiscalistes, Ingénieurs en Financements......, Predica ou Amundi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en...... accompagner sur cette partie. Une Juriste spécialisée est également présente...... expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire acquise dans un...... Description du poste: La Secrétaire juridique est une collaboratrice...... bases pour assister au mieux les juristes. * Accueil physique et... Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20...... Description du poste Spécialistes de la transaction immobilière, mais aussi développeurs et fournisseurs de nouvelles technologies (logiciels, home...... le contrôleur aérien Anticiper la météo Les domaines d'emploi et postes sont variés (contrôle de défense aérienne, circulation aérienne,...
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Pour parvenir à jouer de la manière la plus efficiente ce rôle de stratège, voire parfois de lobbyiste auprès des pouvoirs publics et du législateur dans l'intérêt de l'entreprise, le Directeur juridique devra au préalable: connaître parfaitement les objectifs stratégiques de l'entreprise; avoir mis en place, via notamment ses cabinets d'avocats, un système de veille légal et réglementaire performant; avoir développé, en direct ou via des intermédiaires, un réseau d'influence interne et externe; et avoir une stratégie de communication en adéquation avec ses objectifs d'influence. Le juriste d'entreprise est bien devenu un opérationnel et un stratège… qui a du recul! #nextisdifferent Sources [1] B. W. Heineman Jr., "Lawyers as Leaders", The Yale Law Journal, 2006.
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Quant au salaire, «il dépend principalement du positionnement du juriste dans l'organigramme», explique El Houcine Berbou, consultant senior à LMS ORH. Il varie selon la taille ou le secteur d'activité de l'entreprise, et selon l'expérience personnelle et la spécialisation. Un junior perçoit à peine 4 000 DH et ne dépasse guère les 8 000 DH après quelques années d'expérience. Le salaire d'un directeur juridique peut dépasser les 30 000 DH dans une structure importante.
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Au sein de l'entreprise, les opérationnels cherchent des solutions pragmatiques pour arriver à réaliser leurs objectifs, pas des opinions juridico-théoriques peu accessibles aux non-initiés, mais un avis éclairé pour faire des choix et prendre des risques parfaitement identifiés, mais maîtrisés et contrôlés. Tout n'est pas blanc ou noir, et c'est justement dans la zone grise que la valeur du juriste est la plus importante. Dire « non, mais » est à la fois souvent plus acceptable et bien plus utile à l'entreprise que dire simplement « non ». Le rôle du juriste en entreprise consiste donc principalement, une fois qu'il a identifié et signalé les risques d'une opération ou d'une stratégie donnée, à apporter des solutions et des idées qui permettent de les réaliser dans un environnement plus serein. Ce nouveau positionnement implique non seulement pour le Directeur juridique de « participer » à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise, mais plus encore d'en devenir un « éclaireur », à la fois proactif et force de proposition.