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Le directeur général du CHU de rattachement peut, à la demande de l'interne, le mettre en disponibilité en cas: - d'accident ou de maladie grave du conjoint ou d'une personne avec laquelle il est lié par un pacte civil de solidarité, d'un enfant ou d'un ascendant pour une durée d'une année renouvelable une fois, sauf dérogation. - d'études ou de recherches présentant un intérêt général pour une année renouvelable une fois et après six mois de fonctions effectives; - de stage de formation ou de perfectionnement en France ou à l'étranger, pour une année renouvelable une fois et après six mois de fonctions effectives; - et également pour convenances personnelles, dans la limite d'un an renouvelable une fois, et ce après une année de fonctions effectives. Les demandes sont à adresser par mail au bureau des internes de l'AP-HP () avant le 30 juin pour le semestre d'hiver et avant le 31 décembre pour le semestre d'été. Dans le cadre d'études ou de recherches présentant un intérêt général, de stages de formation ou de perfectionnement, l'interne pourra effectuer des gardes dans un établissement public de santé, après accord du directeur de cet établissement et sous la responsabilité du chef de pôle ou, à défaut, du praticien responsable de la structure interne où il effectue sa garde.

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L'adjoint du chef du bureau des internes, des praticiens étrangers en formation et des étudiants hospitaliers coordonne la gestion de tous ces praticiens à l'échelle régionale. Avec le chef du bureau, il participe très directement à la définition de la stratégie de l'AP-HP en matière de recrutement et de formation des internes et est directement chargé de la gestion de ces praticiens en formation. L'adjoint du chef du bureau est plus particulièrement en charge du fonctionnement du bureau, de la gestion des effectifs d'internes et de praticiens étrangers en formation, des relations avec les bureaux des affaires médicales des Groupes Hospitaliers.

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Prise en charge par l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris de l'attestation médicale autorisant un choix en surnombre, dans le cadre de l'application du code de l'éducation: SEMESTRE D'HIVER 2021 Pour les internes affectés dans des établissements de l'AP-HP ou les établissements conventionnés, l'attestation sera établie par les médecins du travail du site dans lequel ils effectuent leur semestre actuel; Pour les internes affectés chez le praticien ou autres cas sans médecin du travail local, l'attestation sera établie par le Service Central de Santé au Travail à l'Hôtel Dieu. La prise de rendez-vous s'effectue auprès de Mme Patricia NGUYEN, assistante:, 01 42 34 81 90 Les internes en situation de handicap ou relevant d'affection pouvant donner lieu à un congé longue maladie ou congé longue durée doivent adresser leur demande à Mme NGUYEN: Pour obtenir un rendez-vous: Vous pouvez contacter par courriel Mme Patricia NGUYEN + copie Madame Camille GIAMBRUNO - Responsable du Bureau des internes - AP-HP: 3.

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Réponse de la direction de l'HEGP: "Nous n'avons pas l'argent pour les payer". Le SIHP informe la direction de l'HEGP de son intention de porter plainte devant le tribunal administratif et rédige un mémoire en ce sens. Il faut cependant attendre un délai réglementaire de 2 mois avant de pouvoir assigner la direction de l'HEGP devant le tribunal administratif Octobre 2010, la direction cède avant toute assignation, chaque interne perçoit la totalité des astreintes dues. En cas de litige au niveau de la paye, n'hésitez pas à prendre contact avec nous ainsi que le bureau des internes à l'AP-HP: ASSISTANCE PUBLIQUE-HOPITAUX DE PARIS Direction Medico-Administrative Bureau des internes 3 avenue Victoria 75184 PARIS CEDEX 04 GIAMBRUNO Camille Responsable bureau des internes et praticiens étrangers en formation 01 40 27 52 89 VAN SETERS Patricia Responsable Bureau de Gestion administrative et Paie des Internes Mel: 01 40 27 41 04

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31 Ko 965. 04 Ko Date de publication: Jeudi, Octobre 12, 2017

Pour le congé d'accueil de l'enfant: Un justificatif du lien entre l'interne et la mère de l'enfant (ex: extrait d'acte de mariage; copie du PACS, certificat de vie commune ou de concubinage de moins d'un an ou une attestation sur l'honneur de vie maritale cosignée par la mère de l'enfant, etc. ) 6. Pour les congés d'adoption: Lettre du service qui confie l'enfant en vue de l'adoption (Aide Sociale à l'Enfance, Organisme Autorisé pour l'Adoption ou de l'Agence Française pour l'Adoption), mentionnant la date d'arrivée de l'enfant au sein du foyer.