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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique Partenaire des collectivités locales
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La circulaire du 15 mai 2018 relative au temps partiel thérapeutique dans la fonction publique présente la procédure d'octroi et de renouvellement, ses modalités de fonctionnement ainsi que ses conséquences sur la situation administrative et la rémunération du fonctionnaire, telles qu'elles résultent de l'article 8 de l'ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Désormais, il n'existe plus de durée minimum d'arrêt de travail en maladie ordinaire pour l'octroi d'un TPT et celui-ci peut être accordé et renouvelé sans qu'il soit nécessaire d'avoir un avis de la commission de réforme ou du comité médical, y compris lors de la reprise à temps plein à l'issue du TPT. Les instances médicales sont saisies uniquement si: Les avis du médecin traitant et du médecin ne sont pas concordants: favorable/défavorable, désaccord sur la quotité de temps… Le TPT est demandé à l'issue d'un congé de maladie ordinaire ou de maladie/accident de service imputable de plus de 12 mois consécutifs, ou d'un congé de longue maladie ou encore d'un congé de longue durée.
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Cette demande doit être accompagnée d'un certificat médical de son médecin traitant indiquant la quotité demandée, la durée du TPT et les modalités d'exercice des fonctions.
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Le 16/11/2021 Le décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021 relatif au temps partiel pour raison thérapeutique dans la fonction publique territoriale a été publié au JO du 10 novembre dernier et modifie en profondeur les règles de ce temps partiel. Il entre en vigueur dès le 11 novembre 2021. Le décret fixe, pour les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique territoriale, les conditions d'octroi et de renouvellement d'une autorisation d'exercer un service à temps partiel pour raison thérapeutique. Il détermine ses effets sur la situation administrative de l'agent et les obligations auxquelles l'agent demandant le bénéfice ou bénéficiant d'un temps partiel pour raison thérapeutique est tenu de se soumettre en vue de l'octroi ou du maintien de ce temps partiel pour raison thérapeutique. Parmi les nouveautés, désormais, il n'est plus nécessaire d'être en congé pour raison de santé pour bénéficier d'un temps partiel thérapeutique. Portail CDG 22 - Temps partiel thérapeutique (TPT): réforme. Tout agent en position d'activité peut y prétendre, par période d'un à trois mois renouvelable et dans la limite d'un an.