4 Questions À Bien Préparer Pour Un Entretien Téléphonique | Mon Cdi
Avec la transformation digitale, le cabinet de recrutement entre dans une ère de renouveau. Une ère dans laquelle près de 73% de la nouvelle génération passe par le digital pour intégrer un processus de recrutement. Une nouveauté qui force donc les cabinets à réorienter leur stratégie pour aligner les besoins actuels aux ambitions de leurs clients. Voici notre réflexion. Les CVthèques, le sourcing du cabinet de recrutement Qu'est-ce que c'est? Outil indispensable de la stratégie de recrutement généraliste et de recrutement spécialisé, la CVthèque est une plateforme digitale et saas. Un logiciel qui regroupe les candidats potentiels pour un poste à pourvoir. On parle alors de "bibliothèques de CV". Le champ d'action Très prisées des recruteurs, ces bibliothèques, comme Pôle Emploi, les accompagnent dans leurs stratégies de sourcing. Pré qualification téléphonique recruteur 2019. Une approche directe pour trouver les meilleurs profils pour un poste à pourvoir. Une activité s'apparentant à du "headhunting" ( chasse de têtes) puisqu'une fois identifié, les recruteurs, ou consultants, contactent directement le candidat dont le profil recherché correspond à l' offre d'emploi.
Pré Qualification Téléphonique Recruteur 2019
La réponse à donner au recruteur est plus concrète si elle est accompagnée d'informations réelles, comme un nom d'entreprise, des missions, ou des chiffres indicateurs de succès. Pouvez-vous préciser vos prétentions salariales? Des prétentions salariales à un montant largement supérieur à celui en cours impliquent immédiatement une exclusion de la candidature. 4 questions à bien préparer pour un entretien téléphonique | Mon CDI. Pour mieux se préparer à cette question qui peut être posée lors d'un entretien téléphonique, le candidat doit s'informer sur le salaire moyen du métier visé. Lorsqu'il exprime sa demande, il doit indiquer la prétention sous la forme d'une fourchette. Il est plus courtois de donner une marge à l'employeur au lieu d'un chiffre exact. Celle-ci permettra également au recruteur de réfléchir sur une éventuelle évolution pour le candidat après une certaine période d'essai. Qu'il s'agisse de mentionner un salaire important ou plus modeste, il convient toujours d'opter pour un montant raisonnable. Quelle est votre disponibilité en ce moment?
La sélection des candidats Tri et sélection des CV Présélectionner les candidats par téléphone Cas pratique: exercice de pré-qualification téléphonique La conduite d'entretiens Les étapes de l'entretien: de la phase d'introduction à la phase de conclusion La structure, les filières, les thèmes Objectiver sa prise de décision Cas pratique: par groupe de 3 (candidat, recruteur, observateur) puis restitution au groupe. Quiz de fin de formation Modalités Prérequis Aucun Type de formation Formation recrutement professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise Public visé Manager, dirigeant, assistant RH, recruteur junior Durée 7 heures Tarif inter-entreprise 725 euros HT Tarif intra-entreprise Nous contacter Modalités d'évaluation des acquis Exercices de mise en situation et QCM de fin de stage Cette formation vous intéresse? Pré qualification téléphonique recruteur de. Préinscrivez-vous dès aujourd'hui, nous vous recontacterons au plus vite pour fixer les modalités de la formation. Préinscription La thématique vous intéresse mais vous souhaitez adapter le contenu de la formation à vos besoins spécifiques?