Talents Plus Conseils Recrute 01 Directeur - Concoursn.Com
Profil: – Être titulaire d'un BAC (Général ou Technique); – Avoir au moins 02 années d'expériences professionnelles dans le transit, le transport et la logistique;- Avoir de solides connaissances en matière de transport, logistique et transit;- Connaître la procédure de dédouanement en vigueur au Bénin;- Connaître les techniques de l'administration douanière;- Avoir des notions des procédures HSE (Hygiène Sécurité Environnement);- Etre titulaire d'un permis de conduire;- Avoir une appétence pour le travail d'équipe;- Avoir rigueur et organisation L'un des profils est-il le vôtre? Www talent plus conseil com www. Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet: L' INTITULE DU POSTE à l'adresse: Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature. Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. PIECES A FOURNIR: Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils Bénin; Un Curriculum Vitae détaillé; La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l'expérience) NB: Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale.
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TALENTS PLUS CONSEILS recrute 01 Enleveur Senior (H/F) La filiale au Bénin Bénin TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Filiale du groupe africainTALENTS PLUS AFRIQUE (Bénin, Togo, Côte d'Ivoire et Mali) recrute pour la filiale au Bénin d'une société internationale de Logistique & transit: – UN (01) COMMERCIAL SENIOR EN TRANSIT & LOGISTIQUE(H/F) (REF: TPC-0821R07CSTL); – UN (01) PASSEUR EN DOUANE SENIOR(H/F) (REF: TPC-0821R07PDS); – UN (01) ENLEVEUR SENIOR(H/F) (REF: TPC-0821R07ES).
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En tant que DVA SAP, nous avons eu la chance de pouvoir participer à cette session de recrutement de potentiels consultants SAP. Ces talents ont été préalablement sélectionnés par SAP. Www talent plus conseil commercial. La journée a été très riche et intense, elle nous a en effet permis de rencontrer nos homologues du Recrutement d'autres cabinets (également DVA SAP), mais aussi d'évaluer plusieurs dizaines de candidats. Les modalités d'appréciation des aspirants consultants SAP ont revêtu des aspects des plus classiques aux plus innovants, ce qui a permis d'appréhender les multiples facettes de la personnalité des participants. Cette manière plus globale de mieux connaître les personnes sélectionnées, que lors d'un classique entretien embauche, tendait à se rapprocher d'un assessment center. Ces candidats présentaient tous de réelles qualités et nous participerons de nouveau à ce job dating si l'occasion vient à se présenter.
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