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Thursday, 4 July 2024

Adultes Favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi: les atouts des bibliothèques. sous la direction de Georges Perrin. Presses de l'enssib, 2013. Présentation Personnes en situation de handicap Publics éloignés de la lecture Migrants Accueillir des publics migrants et immigrés. sous la direction de Lucie Daudin. Presses de l'Enssib, 2017. Présentation Migrations et bibliothèques. sous la direction d'Isabelle Antonutti. Éditions du cercle de la librairie, 2017. Disponible sur Cairn Ressources en ligne sur et pour l'accueil des publics migrants dans les bibliothèques. La technologie au service de nos aînés | Servons la Fraternité. Bibliothèque publique d'information Accueil du public en langues étrangères: V. O-thèque phrases. Éditions de la Bpi, 2011 Université: étudiants, enseignants, chercheurs

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> Tout personnel paramédical, social ou des divers services intervenant dans la préparation ou le service des repas.

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Elle était stimulée, excitée par ce qu'elle venait de vivre », raconte Ophélie Clouard, coordinatrice de développement social des Petits Frères des Pauvres. Quand la technologie se met au service des aînés, tout le monde en redemande! Source: Petits Frères des Pauvres

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Formations CERF en 2023 sur le thème: geriatrie Recherchez votre formation A PHP Error was encountered Severity: Notice Message: Undefined variable: buttons_filter_date Filename: views/ Line Number: 47 Backtrace: File: /var/www/html/cerf/application/views/ Line: 47 Function: _error_handler File: /var/www/html/cerf/application/controllers/ Line: 102 Function: view File: /var/www/html/cerf/ Line: 315 Function: require_once Restaurer l'autonomie et l'estime de soi chez la personne âgée > Décrire les processus psychologiques spécifiques à l'oeuvre chez la personne âgée. > Identifier les besoins de nature psychologique et sociaux afin de restaurer l'autonomie et l'estime de soi qui sont des conditions nécessaires à l'équilibre psychosomatique. L’évolution des perceptions sensorielles liée au vieillissement. > Adapter son comportement à la complexité de la psychologie de la personne âgée. > Tout personnel travaillant auprès de personnes âgées en milieu hospitalier, dans les résidences de retraite, les institutions spécialisées ou à domicile ainsi que les professionnels du champ social et éducatif.

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BNF Automobilisme: le circuit du nord à l'alcool. Voici le programme complet: une course de vitesse les jeudi 15 mai et vendredi 16 mai. Première étape Fort de Champigny-Arras (410 kms). Deuxième étape Arras-Saint Germain (arrivée à la grille d'Hennemont) (500 kms). Sont engagés neuf motocyclettes, huit motocycles, treize voiturettes, trente six voitures légères, dix sept voitures. Au total 83 engagés. Un concours de consommation (véhicules de tourisme) jeudi, vendredi et samedi. Première étape: Place de la Concorde-Arras (210 kms). Deuxième étape: Arras-Abbeville (260 kms). Troisième étape: Abbeville-Paris (260 kms). Fiches atelier mémoire personnes âgées 2. Sont engagés dix motocycles et motocyclettes, quatre voiturettes, vingt voitures légères, dix huit voitures. Au total 52 véhicules engagés. Une troisième épreuve pour les véhicules industriels consiste en une seule étape de Beauvais à Paris (85 kms). Sont engagés douze véhicules portant de 100 à 500 kilos, onze véhicules portant plus de 500 kilos. Au total vingt trois véhicules engagés.

Un jeu de cartes avec des situations de déplacement illustrées Grâce à l'expertise de l'association adhérente Rayons d'Action, la Mce a élaboré un jeu de cartes intitulé "Playmobilité". Cet outil d'animation à destination des séniors vise à: favoriser la mobilité active (marche, vélo) pour une meilleure santé, réactualiser les connaissances de circulation dans l'espace public (zones de rencontre, double sens cyclable, zones 30 …), sécuriser les déplacements de manière ludique et pédagogique, encourager des alternatives de mobilité pour leur permettre d'aller vers une transition. Il comporte 18 cartes présentant deux faces illustrées de situations de déplacement, en zone urbaine ou rurale: un "bon" côté (comportement réglementaire ou recommandé) et un "mauvais" côté (attitude dangereuse ou interdite). Offres d'emploi. Après observation et échanges, l'objectif est d'identifier les différences entre les deux faces pour repérer les points de vigilance, les nouveautés réglementaires, et finalement choisir la face de la carte présentant la « bonne » situation.