Mission, Vision Et Valeurs - Planification Stratégique
La planification stratégique est un processus dans lequel les leaders organisationnels déterminent leur vision du futur et identifient leurs objectifs et objectifs pour l'organisation. Le processus comprend également l'établissement de la séquence dans laquelle ces buts devraient tomber afin que l'organisation soit en mesure d'atteindre sa vision déclarée. Processus de planification stratégique. Comité de planification stratégique de l'entreprise. Les organisations ont généralement trois ou cinq ans d'avance lorsqu'elles sont engagées dans une planification stratégique. Le processus de planification stratégique aboutit à un plan stratégique, un document qui énonce à la fois les décisions prises sur les objectifs de l'organisation et les moyens par lesquels l'organisation atteindra ces objectifs. Le plan stratégique vise à guider les dirigeants de l'organisation dans leur prise de décision pour aller de l'avant. Le cadre et le comité de planification stratégique. Un comité de planification stratégique mène généralement ce processus. Les experts de la discipline de planification stratégique disent que le comité de planification stratégique devrait inclure des représentants de tous les domaines de l'entreprise et devrait fonctionner de manière ouverte et transparente, où l'information est documentée du début à la fin.
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Afin de déterminer l'orientation stratégique d'une organisation, il est nécessaire de comprendre sa position actuelle et les voies probables par lesquelles des actions particulières peuvent être menées. En général, cela répond à au moins une des trois questions clés suivantes: « Que faisons-nous? Pour qui le faisons-nous? Comment excellons-nous? ». La planification stratégique, une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement. L'Importance des cinq étapes de la planification stratégique Les cinq étapes du processus de planification stratégique sont souvent utilisée par les organisations pour élaborer des plans afin d'atteindre des objectifs globaux à long terme. Cette méthode diffère de l'approche de planification de projet utilisée pour organiser et déléguer des missions pour des projets spécifiques, ou de la cartographie stratégique, qui vous permet de définir votre but, votre vision et vos objectifs. Les cinq étapes de ce processus vous aident à créer une feuille de route pour les objectifs stratégiques que vous devez vous efforcer d'atteindre et les initiatives les moins utiles pour l'entreprise.
Elles vous aideront également à comprendre votre stratégie interne et externe. Comité de planification stratégique auto. Noter les mesures prises en tant qu'organisation Le processus de planification stratégique correspond aux mesures que vous prenez en tant qu'organisation pour déterminer: Gestion de votre organisation (Vision) Que voulez-vous faire et pour qui (Mission) Comment mesurer et orienter votre stratégie vers l'objectif que vous souhaitez atteindre (Objectifs) Le processus de planification stratégique des effectifs vous permettra de mettre votre équipe sur la même longueur d'onde et de veiller à ce qu'elle adhère à la vision, à la mission et aux objectifs de votre organisation. Aussi, avec les étapes de cette planification, vous pourrez maximiser les ressources de votre entreprise afin d'éviter de perdre du temps et de l'argent sur des projets ou des activités sans importance. Par ailleurs, ces étapes vous aideront à mieux comprendre les tendances et les scénarios du secteur qui pourraient affecter votre organisation dans les années à venir.