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Sunday, 7 July 2024

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Bilan de compétences Niort Que signifie bilan de compétences et quelle est son nécessité? A quel moment est-ce pertinent de se lancer? Ce sont des questions types qui, effectivement, reviennent souvent. Si d'aventure vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, alors le bilan de compétences sera le dispositif adéquat pour répondre à vos questions. Découvrez tous les détails dans ce contenu. Bilan de compétences Niort: le dispositif de formation Premièrement notez bien que, le bilan de compétences est un dispositif encadré par les normes du travail. À ce titre, il est considéré comme un programme de formation: Cette procédure permet de réaliser un travail d'étude précis et détaillé sur sa profession, son profil exact et bien entendu ses aptitudes professionnelles. Son but est de fixer un véritable projet professionnel parfaitement cohérent, envisageable et d'ailleurs correspondant en tous points à vos mérites mais également vos grandes ambitions. Et, dans les cas dégénérés, un projet de formation professionnelles.

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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.

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LE BILAN DE COMPÉTENCES Qu'est ce que c'est? Le bilan de compétences constitue, dans un parcours, un moment privilégié pour faire le point sur ses atouts professionnels et personnels, développer sa confiance en soi et donner du sens à sa carrière et à ses projets. Il est particulièrement adapté aux projets d'ajustement de parcours ou de réorientation de carrière. Mais au delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d'acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d'évolution, pour etre acteur de son parcours professionnel. Il constitue un socle solide pour:

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Certification CléA. Assistance au recrutement et conseils en ressources humaines.... CIBC SUD AQUITAINE - St Paul les Dax (40) Le Bilan de Compétences et ses dérivés (Bilans de carrière, de mobilité, de positionnement, d'orientation, de reconversion, etc... Assistance au recrutement. Actions de professionnalisation.... DABM 77 - Site de Noisiel Le DABM77 propose des bilans de compétences spécialisés et adaptés aux besoins de chacun: jeunes, personnes en reconversion, demandeurs d'emploi, salariés seniors... Premier réseau national de centres bilan Besoin d'aide dans votre projet? Nos conseillers sont là pour vous aider.

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