Chef De Projet Cv

Tuesday, 2 July 2024

👉 N'oubliez pas que l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation sont deux compétences pivot dans ce métier. Utilisez un modèle de CV Vous voulez que votre dossier soit particulièrement attractif pour les personnes qui le recevront? Alors n'hésitez pas à utiliser nos modèles de CV. Nous avons mis au point des bases de curriculum vitae à la fois designs et originaux, selon les tendances actuelles sur le marché de l'emploi. Grâce à ce modèle, vous pourrez montrer votre minutie et le soin que vous apportez à vos… projets, d'une certaine manière 😊 Et il suffit parfois d'un élément pour que les événements basculent dans votre sens! Les compétences à inclure dans un CV chef de projet Soft skills Grandes capacités à gérer une équipe et à coordonner les actions de chacun(e). Optimisation des délais et de l'efficacité globale. Connaissance des marchés et tendances sur le moyen et long terme, avec la capacité de les renouveler. Hard skills Maîtrise d'une langue étrangère, particulièrement de l'anglais (ce n'est pas indispensable, mais vraiment recommandé).

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Cela ne garantit pas de décrocher le poste, évidemment, mais si les ressources humaines connaissent votre domaine d'expertise, la plus-value ne saurait être négligée. En parlant du CV, voici justement nos précieux conseils pour bien réussir votre CV de chef de projet. Rédiger votre CV « chef de projet »: nos astuces Rédiger son CV à la fin des études Si vous venez d'achever votre cursus de formation, vous n'avez sans doute pas beaucoup d'expérience à renseigner. Cela ne doit pas vous décourager! 👉 Si vous avez été amené(e) à faire un stage au sein d'une entreprise et à découvrir ce métier passionnant dans le feu de l'action, il faut mentionner toutes les références correspondantes. 👉 Vos loisirs peuvent peser dans la balance, notamment s'ils reflètent votre propension à l'esprit d'équipe. 👉 Vos qualités humaines sont à mettre en valeur, puisque la communication et l'interaction sont au centre de ce métier. Bien sûr, il ne s'agit pas d'exagérer vos talents ou vos traits positifs de personnalité, mais vous avez le droit de croire en votre potentiel.

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Quelles sont les missions? Directement rattaché(e) au Responsable de l'activité Bâtiment, vous êtes en charge de la conception et la gestion globale de vos projets. Vos missions: En phase conception, vous réalisez les missions d'études et de dimensionnement en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage, fluides spéciaux. Vous êtes en charge de l'élaboration des pièces écrites (CCTP, CDPGF), des plans et schémas techniques (conception et EXE) et de l'établissement des estimations des prestations CVP tout au long des différentes phases des projets (ESQ/APS/APD/PRO/DCE). Vous élaborez et vérifier les calculs thermiques, et vous êtes également en charge des sujets QE, des contraintes environnementales sur les projets: BDM, H&E, E+C-, Certivéa, etc... ainsi que des cotations des labels Vous procédez au contrôle des travaux et à l'établissement des OPR pour les lots CVC/PLB/DES. En gestion de projet vous êtes le garant de la bonne marche du projet dont vous avez la charge en tant que " chef de projet ": techniquement, administrativement, délais, gestion des coûts de production et de rentabilité... Vous êtes l'interlocuteur principal du Maître d'Ouvrage, des Architectes, et organisme de contrôle et vous animez l'équipe technique en interne.

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👉 Dans votre CV, n'hésitez pas à mentionner toutes les compétences concernant votre capacité à diriger, dans le sens neutre du terme. Autrement dit, à donner une direction aux opérations. Par exemple, vous pouvez être « doué pour la gestion d'un groupe » ou « doté d'un très bon esprit d'équipe ». Dans tous les cas, aucun projet ne ressemblera strictement à l'autre. La distribution des tâches s'apparente davantage à un soft skill par exemple, parce qu'elle peut radicalement changer selon les situations, le budget, la thématique… 👉 Il est aussi important, dès lors, de développer une réactivité particulière. Petit à petit, il convient de se montrer rapide dans les changements de cap, si l'un des acteurs ne peut plus participer à la réalisation d'une tâche, entre autres. Toutes ces aptitudes peuvent considérablement être améliorées d'année en année… Mais quelles sont celles qui devraient être acquises dès la base? Dans le cadre de quelle formation sont-elles inculquées? Quelle formation doit-on suivre pour exercer ce métier?

La priorité est donc de donner une cohérence aux informations éparpillées dans votre CV. » 2. Respectez la chronologie « Pour ce faire, respectez une des règles de base du CV: un recruteur doit pouvoir comprendre d'où vous venez et où vous êtes arrivé au moment de votre recherche. Or l'absence de ligne chronologique empêche de visualiser votre progression et donne même l'impression de cacher quelque chose. En l'occurrence, la chronologie est impossible à suivre et donne l'impression de vouloir dissimuler des « accidents de parcours », alors qu'a priori, il n'y en a pas. Je vous recommanderais donc de choisir une présentation plus professionnelle, plus linéaire, mettant plus en valeur le fond, en respectant un ordre chronologique, en unifiant vos missions et en supprimant l'approche par compétences. » 3. Valorisez votre dernière expérience « La période 2011-2013, qui intéressera particulièrement le recruteur, paraît ici bien terne. « Dans le cadre du plan de fiabilisation du SI, concevoir et coordonner la mise en œuvre de la refonte de l'application logistique de la Direction C. E. N pour un coût global de 1, 6M€ », écrivez-vous pour cette période.