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DU CV L'EMBAUCHE Comment le Groupe Flo recrute En 2005, les deux postes-cls pourvoir au sein du Groupe Flo sont celui d'adjoint de direction et de second de cuisine. Aperu du processus de recrutement. De gauche droite: Frdric Daumas, DRH des restaurants Hippopotamus, Catherine Augereau-Leloup, directrice emploi-formation du Groupe Flo, et Richard Muscatel, DRH de Bistro Romain. GROUPE FLO : carrières et emplois | Indeed.com. P our postuler au Groupe Flo, le plus simple est d'aller sur notre site internet, que nous avons compltement refait dbut dcembre 2004. Parmi les nouveauts figure la possibilit d'annexer son CV en pice jointe et sous format Word ", explique Catherine Augereau-Leloup, directrice emploi-formation du groupe. Mais que le candidat postule par internet ou par courrier, le service emploi-formation traite les candidatures de la mme manire: aprs analyse du profil et des aptitudes du candidat, il transmet la candidature aux gestionnaires RH de l'enseigne qui lui correspond le mieux, qui, eux-mmes, s'ils le jugent ncessaire, la communiquent au directeur d'exploitation. "
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Boostée par la crise sanitaire, la livraison s'est installée dans les préférences, selon NPD Group Le coin de la restauration chez-soi est enfoncé. Dynamique avant la crise sanitaire, la tendance livraison a depuis pris des positions, et persiste dans les préférences malgré la levée des restrictions, […]
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Un jeune qui veut évoluer, en aura la possibilité chez nous. Il pourra découvrir les fondamentaux de son métier, mais aussi la gestion et le management, qui sont deux compétences essentielles pour ceux qui se prédestinent à des postes d'encadrement. De plus, entre deux années, il est possible de changer d'établissement et ainsi vivre deux aventures différentes. Groupe flo recrutement. C'est au final la personnalité et le savoir-être qui feront la différence et la réussite car le reste s'apprend, nous avons les structures pour. Propos recueillis par Rachida Soussi
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Nous travaillons avec des lycées hôteliers, des écoles hôtelières et des écoles plus généralistes notamment de management pour les postes d'encadrement. Pour les fonctions du support (administration, RH, finance, marketing), nous recrutons au niveau licence à master 2 pour des étudiants issus d'universités ou d'écoles de commerce. Quel est le processus d'intégration? L'objectif premier pour nous est de recruter 100% des jeunes qui rentrent en alternance chez nous. Durant la globalité de la scolarité, un tuteur formé est dédié pour l'accompagnement de chaque alternant. Le rôle du tuteur est de faire comprendre les rouages et le fonctionnement du restaurant et de faire monter en compétences (savoir être et savoir-faire) sur le métier choisi, l'alternant. Groupe Flo recrute. Un parcours d'intégration est délivré pour chaque collaborateur et un cahier de suivi avec des bilans réguliers suit le jeune durant l'intégralité de son contrat chez nous. Pourquoi vous rejoindre? La force de notre Groupe est de proposer à chaque jeune, un parcours adapté où ses missions seront multiples et surtout évolutives.
-Gérer tous les processus du magasin selon les normes FLO Store, -Prendre les mesures nécessaires pour assurer la satisfaction du client, -Assurer la gestion et le développement du personnel du magasin, -Déterminer les stratégies nécessaires à la réalisation des objectifs de vente, -Reporting au top manager, -Ventes continues, axées sur les ventes et axées sur les résultats, -Capacité de résolution de problèmes, d'organisation et de planification. Profil: -Licence. -Minimum 2 ans d'expérience dans des postes similaires. Groupe flo recrutement en. -Expérience en commerce international de préférence. -Parle couramment l'anglais ou le turque. -Géographiquement mobile. Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: Ou postuler ici Recevoir les offres par email