Chômage : 500 000 Demandeurs D’emploi En Moins Sur Un An
Bonne connaissance orale et écrite du Néerlandais, de l'Anglais est un atout.
Emploi Amp Belgique Direct
C'est une petite révolution pour les entreprises et les demandeurs d'emploi. Le Groupe HelloWork, premier acteur digital de l'emploi, du recrutement et de la formation en France, rassemble désormais sous un seul site - - la plateforme emploi RegionsJob ainsi que ses déclinaisons régionales. RegionsJob, OuestJob, NordJob, EstJob, ParisJob et Cadreo… Ne les cherchez plus! Ils sont, depuis ce mois de mai 2022 rassemblés sous une marque unique: Un changement de forme qui ne modifie en rien la mission initiale de ce groupe rennais, le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation: aider les actifs à trouver leur bonheur, et les entreprises à trouver la perle rare. A travers cette fusion, HelloWork mise sur la transparence comme futur du recrutement. Emploi amp belgique belgique. La suite après cette publicité Du changement à l'horizon Les utilisateurs des plateformes HelloWork étaient jusque-là habitués à aller sur le site correspondant à leur région. Désormais, il n'y a plus que le site HelloWork vers lequel se diriger.
« Abandon de la quasi-totalité des dispositifs de la politique de l'emploi » Dans un rapport de 2019 tirant un bilan mitigé des précédentes réformes des retraites, la Cour des comptes relevait pourtant leur concomitance avec « l'abandon de la quasi-totalité des dispositifs de la politique de l'emploi spécifiquement consacrés aux seniors ». Ainsi, le « contrat de génération » créé en 2013 a été supprimé en 2017 et les « CDD seniors », nés en 2006, ont peu mobilisé l'administration et « ne bénéficient qu'à un public très restreint » … → ANALYSE. Entreprises: les seniors, un atout à valoriser « Aujourd'hui, la politique de l'emploi des seniors ne dépasse pas les dispositifs de droit commun et la préparation par l'administration de fiches de bonnes pratiques sur la gestion des âges, destinées aux entreprises », regrettait la Cour des comptes… Des recruteurs réticents Or, c'est bien la réticence des entreprises à embaucher des seniors que deux députés, Didier Martin et Stéphane Viry, viennent de récemment pointer du doigt.