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Le groupe Scopelec qui compte 3600 salariés a perdu d'importants contrats avec le géant des télécoms. Le groupe Scopelec, sous-traitant d'Orange pour l'installation de la fibre optique comptant 3600 salariés, est en procédure de sauvegarde après la perte d'importants contrats avec le géant français des télécoms, a-t-il annoncé vendredi. "Par un jugement du 17 mars 2022, le tribunal de commerce de Lyon a décidé de placer la société Scopelec SA en procédure de sauvegarde", a indiqué l'entreprise dans un communiqué. "Au 1er avril 2022, à moins que la situation n'évolue dans un sens favorable, plus de 1000 collaborateurs pourraient se retrouver sans activité", a également averti la société. Scopelec, le plus gros groupe coopératif de France, a perdu 65% de ses contrats de sous-traitance avec Orange en novembre 2021, à l'issue d'un appel d'offre. Appel d offre orange fibre optique toslink digital. Cette perte, qui doit prendre effet ce 31 mars, va lui faire perdre environ 40% de son chiffre d'affaires, estimé à 475 millions d'euros en 2021.
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La procédure de sauvegarde s'adresse aux entreprises en difficulté et qui ne sont pas encore en cessation de paiement. L'objectif est de faciliter la réorganisation de l'entreprise pour lui permettre de maintenir son activité économique, les emplois et d'assurer l'apurement de ses dettes. Selon le site du ministère de l'Économie et des finances, la procédure de sauvegarde s'achève généralement par la mise en place d'un plan de sauvegarde. Mais elle peut aussi aboutir au placement de l'entreprise en redressement judiciaire ou en liquidation. Incompétence Orange - Communauté Orange. « Des problèmes de qualité de service » selon Orange Après le cri d'alarme public de Scopelec, Orange avait laissé entendre que la perte des contrats de sous-traitance était lié à des problèmes de qualité de service. « Après plusieurs avertissements ces dernières années, la qualité des prestations proposées par certains prestataires actuels, dont Scopelec qui a reçu plusieurs dizaines de mises en demeure en raison de manquements sur certains territoires, a conduit Orange à revoir l'attribution des zones (géographiques) confiées à chacun » de ses sous-traitants, avait indiqué Orange.
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A défaut de diplôme ou de formation, une expérience professionnelle de 3 ans au minimum sera nécessaire pour créer une entreprise de pose de fibre optique sans diplôme. Créer une entreprise de pose de fibre optique: la réglementation. Depuis la loi PACTE de 2019, il n'est plus obligatoire de suivre le stage de préparation à l'installation auprès de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat, Obligation d'obtenir les autorisations de conduite des engins de travaux et des appareils de levage, si nécessaire, Obligation de la souscription à une assurance décennale, Respect des normes de sécurité et de gestion des déchets. Par ailleurs en cas d'embauche, il faudra notamment rédiger un document unique d'évaluation des risques professionnels. S'installer technicien en réseau câblé et fibre optique: les investissements à prévoir. Appel d offre orange fibre optique focus sur. Un entrepreneur ou auto-entrepreneur en fibre optique devra prévoir un certain nombre d'investissements et de dépenses pour pouvoir exercer: achat d'une camionnette équipée, achat de matériel: réflectomètre, soudeuse, laser, pince à détection de trafic, capteurs de gaz à fibre optique… stock de petites fournitures, équipements de travail et vêtements, besoin en fonds de roulement et matelas de trésorerie.