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Le premier est financé en direct par les collectivités qui doivent budgéter chaque année un montant minimum « équivalent à 2% des indemnités dues aux élus ». Il s'agit ici de financer des formations pour les élus en lien avec l'exercice de leur mandat. Le second système fonctionne sur la base d'un fonds national qui est abondé par les indemnités des élus locaux à hauteur de 1%; il est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et ouvre droit à des formations en lien avec le mandat mais aussi avec une future reconversion professionnelle. Selon les chiffres donnés dans le rapport, dans le système historique, les collectivités ne consacrent que 15M euros à la formation alors qu'elles devraient en mobiliser le double. Sans surprise, ce sont évidemment les élus des plus grandes collectivités qui ont le plus accès aux formations: « la dépense moyenne par conseiller municipal est 60 fois inférieure à celle d'un conseiller régional ». Quant au DIFE, seuls 6 500 élus ont pu, l'année passée, valider une formation.
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Droit / Sciences politiques / Fonction publique Publié le 04/06/2020 L'Institut Européen des Politiques Publiques, agréé par le ministère de l'Intérieur pour la formation des élus locaux, lance une nouvelle promotion de la formation en Management des politiques publiques. Elle s'adresse aux élus, agents territoriaux, directeurs d'une administration ou d'une association. Cette formation, accessible en présentiel ou à distance, permet de savoir comment optimiser les ressources de sa colléctivité et d'anticiper les changements à venir. Ce programme MBA de management des politiques publiques est proposé selon un calendrier optimisé pour les personnes en poste et axée spécifiquement sur les questions de ressources humaines, d'analyse financière et de développement personnel. Il vous permettra de: - piloter un projet de politique publique dans son intégralité, de sa conception à sa mise en œuvre; - diriger une équipe (identifier les compétences nécessaires, aider vos collaborateurs à réaliser leurs objectifs, accompagner ses collaborateurs lors de changements politiques ou institutionnels... ); - construire et suivre un budget en sachant comment optimiser les coûts.
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POINTS FORTS: Formation opérationnelle Pédagogie active Calendrier optimisé pour les personnes en poste DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS: Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Développement local Direction administrative et financière Management des ressources humaines CONTENU DE LA FORMATION: Composante 1 - Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d'une organisation publique ou para-publique: C1. Piloter la construction d'une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques. C2. Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d'actions défini afin de s'assurer du respect des objectifs identifiés. C3. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s'assurer de leur adhésion au projet. C4. Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l'organisation de sa structure.
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La VAPP peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions précitées après exposé de leurs motivations, étude de la cohérence de leur projet professionnel et sur justification d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle. Dans les deux cas, l'admission se fait après sélection du dossier de candidature par le responsable et le coordinateur pédagogique. ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE: Responsable pédagogique: Agnès GAUTIER-AUDEBERT, maître de conférences en droit public, Université Paris 8 Coordinatrice pédagogique: Melek EKIM, directrice du pôle pédagogique de l'IEPP FINANCEMENT VOUS ÊTES ÉLU La loi du 3 février 1992 a institué un véritable droit à la formation. Ce nouveau droit individuel est ouvert à l'ensemble des Maires, adjoints, conseillers municipaux mais aussi aux conseillers généraux et régionaux ainsi qu'aux membres de communautés de communes, d'agglomération ou de communautés urbaines. Le coût de la formation est assumé par la collectivité ou siège l'élu. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur le financement, rapprochez-vous de votre collectivité VOUS ÊTES AGENT TERRITORIAL Concernant le financement de votre formation, rapprochez-vous du service Ressources Humaines de votre collectivité VOUS ÊTES SALARIÉ Concernant le financement de votre formation, rapprochez-vous de votre entreprise (OPCA, DIF, CIF ou contrat de professionnalisation etc).
MANAGEMENT DES POLITIQUES PUBLIQUES 150 h d'enseignement (25 jours) + examen IEPP 12 Villa Lourcine 75014 PARIS OBJECTIFS DE LA FORMATION: L'Institut européen des politiques publiques œuvre depuis plus de dix ans à l'accompagnement et à la formation des élu. e. s afin de leur apporter les outils nécessaires à la mise en œuvre de projets sur leurs territoires, mais également pour mieux les sensibiliser aux évolutions juridiques et institutionnelles. Agréé par le ministère de l'intérieur pour la formation des élu. s, l'IEPP a décidé de faire reconnaître ses formations en y associant une offre de certification s'adressant aux publics dans le domaine des politiques publiques. Cette certification répond à des enjeux sociétaux dans un contexte nouveau, mouvant: réformes territoriales, problématiques environnementales, crises de représentativité, le management des politiques publiques revêt un caractère éminent. Pour répondre au besoin du marché en termes de conception et de pilotage des politiques publiques, la certification vise à favoriser l'adaptation des pratiques managériales quel que soit la fonction ou le domaine d'intervention.