Immigration Diversité Et Inclusion Québec Travailleurs Permanents

Thursday, 4 July 2024

La plateforme Arrima permet de mieux arrimer l'immigration aux besoins du marché du travail du Québec. Son utilisation est entièrement gratuite. À terme, la plateforme offrira des services pour l'ensemble des clientèles du Ministère. Plusieurs de ces services seront développés dans les années à venir. Immigration diversité et inclusion québec travailleurs permanente online. Pour l'instant, Arrima s'adresse: aux individus qui souhaitent immigrer de manière permanente ou temporaire dans le cadre d'un des programmes ci-dessous: Programme régulier des travailleurs qualifiés Programme de l'expérience québécoise Programmes pilotes d'immigration permanente Programme des étudiants étrangers (transmission des documents seulement) aux individus qui souhaitent bénéficier des services d'Accompagnement Québec. aux porte-paroles de groupes de 2 à 5 personnes physiques ou de personnes morales (organismes) qui souhaitent parrainer une ressortissante ou un ressortissant étranger réfugié dans le Programme des personnes réfugiées à l'étranger (Parrainage collectif). aux entreprises du Québec, pour l'utilisation du Portail employeurs.

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Les candidats de l'extérieur du Canada qui ne maîtrisent pas le français ont les meilleures chances de se qualifier selon les règles du Québec si leur profession est très demandée au Québec. Les candidats invités à demander un CSQ pourront compléter leur demande, la soumettre et payer les frais de traitement requis dans un délai de 60 jours. La grille de sélection À ce stade, les candidats doivent s'assurer qu'ils se qualifient au programme selon la grille de sélection. Pour un candidat célibataire, le seuil d'employabilité est de 43 points. Ici, les facteurs considérés sont l'âge, la formation, l'expérience de travail, les visites et la famille au Québec, la maîtrise de la langue, l'offre d'emploi. Ensuite, des points supplémentaires sont attribués pour l'existence d'enfants et l'autonomie financière. Un seuil de sélection de 50 points est requis pour pouvoir se qualifier dans le cadre du PTQQ. Comment immigrer au Québec ? - Immigrant Québec. Lorsqu'un candidat est accompagné par un conjoint (époux(se) ou conjoint (e) de fait), certains de ses caractéristiques sont également prises en compte: l'âge, l'éducation, la maîtrise du français.

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une personne représentante non rémunérée, c'est-à-dire une personne physique qui ne reçoit aucune rémunération et qui agit à titre gratuit (par exemple: un membre de la famille, un ami, etc. ). Conseils techniques Il est conseillé d'utiliser un ordinateur personnel ou une tablette pour accéder à Arrima. L'application ne permet pas la navigation sur un téléphone cellulaire. Il est recommandé d'utiliser la dernière version d'un des navigateurs suivants: Chrome; Firefox. Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Services électroniques. Il est aussi recommandé d'utiliser un des systèmes d'exploitation suivants: Windows (version 8. 1 et plus); Mac OS (version 10. 2. 4 et plus); iOS (version 11 et plus). Une salle d'attente virtuelle vous permet de conserver votre place dans la file lors de périodes de fort achalandage. Lorsque vous accédez à la page d'accueil d'Arrima, il se peut que l'on vous redirige automatiquement vers cette salle d'attente virtuelle. Vous pouvez ainsi connaître votre position dans la file et le nombre de personnes qui attendent avant vous.

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Publié le 5 août 2015 En fonction de votre projet, plusieurs solutions s'offrent à vous pour immigrer au Québec. Que ce soit pour travailler, étudier ou entreprendre, voici quelques explications sur les dispositifs existants. Dans quelle catégorie êtes-vous?

En tant qu'employeur, il est de votre responsabilité de mettre en place les conditions nécessaires afin de faciliter l'intégration des nouveaux employés en provenance de l'étranger. Il est recommandé, lorsqu'un travailleur étranger se joint à votre entreprise, de prendre le temps de lui expliquer l'organisation et le fonctionnement de la compagnie, les termes de l'emploi ainsi que les règles et procédures disciplinaires. Idéalement, vous devez lui fournir un document écrit contenant ces renseignements. Vous devez également vous assurer de présenter le nouvel employé aux autres membres de son équipe et veiller à ce qu'il soit bien accepté. Voici quelques conseils pratiques pour optimiser l'intégration à votre entreprise de la main-d'œuvre immigrante: Identifier comme mentors, parrains ou marraines des personnes volontaires qui maîtrisent les codes informels de l'entreprise. Que dois-je faire pour immigrer au Québec en tant que travailleur qualifié?. Proposer des activités sociales qui permettent aux nouveaux employés en provenance de l'étranger de se constituer des réseaux et de connaître la culture de l'entreprise.