Gestion Documentaire Rh Du

Sunday, 7 July 2024

> Sécurité: si les systèmes de gestion de contenu d'entreprise sont plus sûrs que les solutions de gestion documentaire collaborative, ils ne sont pas encore parfaits. La gestion des accès se fait manuellement: les équipes RH doivent donc penser à retirer ou donner des accès à certaines personnes lorsque celles-ci changent de poste au sein de l'entreprise. Gestion documentaire rh d. Cela ne semble être qu'un détail, mais le moindre oubli peut rapidement se transformer en faille de sécurité. Gestion active des documents salariés > Tâches quotidiennes: les systèmes de gestion active des dossiers et des documents salariés sont les outils les plus complets et les plus sophistiqués. Ils permettent aux équipes RH de générer, stocker et gérer les documents de manière active. Contrairement aux deux solutions précédentes, ils sont spécialement conçus pour la gestion des documents RH de nature sensible et contenant des informations confidentielles. C 'est le salarié et non le document qui est au centre de ce type de solution et tout le fonctionnement est organisé autour de lui.

Gestion Documentaire Rh En

Téléphone: 01 86 95 05 15 - Email: Les défis des ressources humaines vont aujourd'hui bien au-delà du recrutement et le SIRH mis en place dans la majorité des entreprises atteint ses limites. Un paramétrage spécifique de votre solution de gestion électronique des documents peut vous permettre d'adapter une solution globale à des exigences spécifiques d'un seul département de votre entreprise. Nous proposons une solution prête à l'emploi et facile à mettre en place, intégrant toutes les spécificités des services RH et adaptée aux habitudes de gestion documentaire de ces fonctions.

Gestion Documentaire Rh D

Des possibilités qui répondent parfaitement aux nouveaux challenges des directions RH », conclut-il. Retrouvez-nous sur: Pour savoir plus, consultez le site: Ou En anglais sur notre Blog, Facebook, Twitter, YouTube et en français sur: Le compte twitter francophone: Le blog francophone: À propos d'Alfresco Alfresco aide les entreprises à partager, organiser et protéger leurs contenus. Gestion documentaire rh en. Plus de 7 millions de personnes à travers 180 pays utilisent aujourd'hui Alfresco pour partager plus de 4 milliards de fichiers. Fondée en 2005, Alfresco est basée à Londres et à Atlanta.

Gestion Documentaire Rh Sur

TABLEAUX DE BORD Visualisez le nombre de documents RH recueillis et mettez en place une piste d'audit pour assurer le suivi des actions réalisées.

Gestion Documentaire Rh Info

Cela facilite la gestion des emplois du temps, des présences, des absences et du suivi des horaires par apprenant et par intervenant. InexPaie, gestion des paies interne Chaque mois, Inexpaie produit plus de 210 000 paies. La solution proposée par In Extenso Social est une solution presque sur-mesure. Développé en interne pour le client, la solution garantie une parfaite conformité aux bulletins de paie. 5 impératifs de gestion de documents RH à connaitre !. L'objectif est de proposer une solution externalisée des paies qui correspond parfaitement à l'organisme de formation. Des experts et spécialistes restent à votre disposition et garantissent la gestion des risques liées à la paie. Deux solutions principales existent: la paie collaborative et la paie assistée. La paie collaborative est conseillée pour des organismes sans gestionnaire de paie interne. Elle permet de déléguer la responsabilité et donc de gagner du temps. La paie assistée correspond davantage aux organismes avec au moins un gestionnaire de paie interne. Cette solution propose un accompagnement pour le gestionnaire et s'il devait s'absenter, Inexpaie assure la continuité de son service.

Conserver et pérenniser l'ensemble des documents RH, grâce aux fonctions de traçabilité et de suivi des dossiers des collaborateurs, mais aussi d'archivage et de sécurisation des données. " Nous avons finalement retenu la solution d'Alfresco pour sa facilité de mise en œuvre, sa souplesse d'utilisation et la grande évolutivité de son offre technique ", explique un chef de projet SI/RH (Entreprise française de télécommunications). « Flexible et ouverte, notre plateforme s'intègre parfaitement dans n'importe quel SIRH, sans remettre nécessairement en cause les investissements antérieurs, et constitue un véritable levier pour apporter au management des ressources humaines une dimension plus qualitative et plus collaborative », explique Denis Dorval. « Elle offre une totale disponibilité des données RH et permet leur exploitation non seulement par les équipes RH, mais aussi par les autres collaborateurs de l'entreprise habilités, comme par exemple les partenaires externes, et ce quels que soient l'endroit et les outils utilisés.