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Ce dernier statuera sur cette demande d'aide. Avocate en droit civil, Maître Emilie Cavin-Chatelain vous assiste dans toutes les affaires liées au droit civil. Qu'il s'agisse d'un conflit de voisinage, de reconnaissance de dettes, de problématique de bail, ou de responsabilité, Me CAVIN-CHATELAIN peut vous conseiller. Maître Emilie Cavin-Chatelain vous accompagne pour défendre au mieux vos intérêts en vous assistant dans vos affaires relevant du droit de la famille. Votre avocate en droit de la famille au Barreau de Dijon vous apporte des solutions pertinentes et des réponses efficaces aux questions liées au divorce, à la séparation, à la liquidation du régime matrimonial, à la garde des enfants, à la pension alimentaire, etc. Estève, Goulleret & associés – Cabinet d'avocats. Maître Emilie Cavin-Chatelain a pu, au fil des années, développer une solide connaissance dans l'indemnisation et la réparation du préjudice corporel permettant d'intervenir dans tous types d'affaires liées à l'indemnisation des préjudices subis en lien avec un accident de la circulation, un accident médical, une faute médicale.
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Rupture du contrat de travail Dotée d'une solide expérience et de compétences pluridisciplinaires, Maître Emilie Cavin-Chatelain intervient par ses conseils juridiques et la mise en place de la défense, afin de vous apporter son aide pour suivre la signature de la convention de rupture de votre contrat de travail près de Talant dans les meilleures conditions et vous accompagner dans toutes vos démarches. Que vous soyez employeur ou salarié, votre avocate experte dans les contrats de travail près de Quetigny vous conseille et vous accompagne pour mettre fin à votre contrat de travail dans les meilleures conditions et vous assister dans les différentes démarches. Avocat du travail dijon la. Gestion des conflits salarié-employeur De nombreux contentieux peuvent exister entre un employeur et son employé durant l'exécution du contrat de travail, comme le licenciement abusif, les conflits ayant trait au salaire ou aux heures supplémentaires et les conflits entre salariés. Avocate experte en défense des salariés, Maître Emilie Cavin-Chatelain est à même d'assurer une assistance juridique dans la gestion d'un litige entre salariés et employeurs, de façon amiable.
L'avocat en droit social tente, en premier lieu, d'engager un dialogue avec l'employeur pour obtenir de celui-ci l'annulation du licenciement abusif. En cas d'échec, il engage une procédure judiciaire devant le Conseil des Prud'hommes de Dijon. Il établit le caractère abusif du licenciement en vue de faire prononcer son annulation. Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail à Dijon en cas de discrimination au travail? Avocat en droit du travail à Dijon. L'avocat en droit du travail dijonnais vous conseille et vous aide à présenter les faits laissant supposer l'existence de la discrimination. Il vous permet d'obtenir l'annulation de la mesure discriminatoire et d'obtenir réparation des préjudices causés par celle-ci. Comment savoir si le Conseil des Prud'hommes de Dijon est compétent pour mon litige? C'est le lieu de situation de l'entreprise où est accompli le travail qui détermine la compétence territoriale des Prud'hommes. Si le travail est exécuté à domicile, c'est le Conseil dans le ressort duquel se trouve le domicile du salarié qui est compétent.