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Thursday, 4 July 2024
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• Toujours réussi à identifier et à capitaliser sur les opportunités du marché pour générer des revenus et de la croissance des bénéfices. La liaison à la clientèle efficace avec de solides compétences interpersonnelles et de communication. • Maîtrise de relations publicité, de marketing, et de la clientèle. Gestion extensive des ventes et de l'expérience de formation. Cv directeur regional des ventes du. • Ventes et Marketing Leadership • New Business Development • Key Account Management • Rétention de compte • Ressources humaines • Négociations POINTS FORTS Gestion des ventes • Développer la stratégie, superviser l'équipe et la performance de vente individuelle et gérer les activités de vente quotidiennes. • étude de marché conduite et de concevoir des stratégies de vente efficaces pour identifier et maximiser les opportunités pour accroître l'efficacité et la rentabilité. Perfectionnement du personnel • Sélectionner, embaucher, former, encadrer et gérer des personnes très motivées et donner des outils et la formation nécessaires pour réussir.

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• Gestion des comptes de certains noms réputés dans l'industrie des télécommunications et des TI. • Antécédents de franchissement des objectifs fixés et de création de nouveaux repères pour l'équipe de vente. • Construit des équipes de vente performantes au niveau régional en formant efficacement les membres. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Réseau International, Inc., USA 2000 - Présent Directeur régional • Démarré et exploité avec succès l'ensemble des opérations pour ME et Asie du Sud. • Cliqué sur un accord majeur en Égypte avec Orascom Telecom et sélectionné à Etisalat contre Alcatel pour un projet majeur de mise à niveau du réseau d'accès d'Etisalat. Cv directeur regional des ventes la. • Généré des revenus lucratifs de 2 millions de dollars la première année. • Contribué au fonctionnement global du bureau régional et donné un bon démarrage des opérations. Technologies Ascent 1997 - 2000 Directeur régional • Mise en place réussie d'un bureau au Moyen-Orient. • Atteint la marque des augmentations du chiffre d'affaires de 2 millions de dollars pour 30 millions de dollars.

Recrutement et Animation des délégués conseils (10 chefs de groupe, 100 délégués). Management de la région Ouest, organisation des secteurs et détermination des intervenants.