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Huit projets dans le département « Nous sommes heureux de vous rencontrer et d'être à vos côtés dans ce projet comme dans sept autres dans la Seine-Maritime. Organigramme d une ehpad sur. J'ai souhaité me déplacer dans les établissements pour mesurer la réelle nécessité et vous dire que ce n'est pas une incantation mais en engagement, puisque nous avons voté au département 33 millions d'euros sur ces projets en partenariat avec l'ARS » détaille Bertrand Bellanger, président du département de la Seine-Maritime. Ce dernier souligne par ailleurs que malgré son âge, « l'établissement est bien tenu, ce qui montre une réelle implication des équipes ». Vidéos: en ce moment sur Actu Sur ce point, la pharmacienne de l'hôpital et présidente de la commission médicale d'établissement Carole Richer-Potier ajoute: « Ça fait des années que nous attendons ce projet et nous avons toujours eu à cœur de maintenir ce qu'on avait, parce qu'on savait que c'était compliqué. Les professionnels dans tous les domaines ont toujours eu à cœur de préserver leur outil de travail ».
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Il est présidé par la directrice et composé de représentants du personnel élus sur des listes présentées par les organisations syndicales pour quatre ans. La coordinatrice des soins et la responsable du personnel peuvent y siéger à titre consultatif. Organigramme d une ehpad de. CHSCT Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est présidé par la directrice de l'établissement, et est composé de membres délibératifs (représentants du personnel) et de membres consultatifs (médecin du travail, coordinatrice générale des soins, …). Cette instance se préoccupe des conditions de travail, de la sécurité et de la santé des professionnels, des actions d'amélioration relatives aux conditions de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles, de l'hygiène des locaux. CAP Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) donnent un avis préalable sur toutes les questions relatives aux carrières individuelles des agents (notation, avancement, discipline, …). Si leur avis est obligatoire, la décision finale est prise par la Directrice.
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Poste en renfort des deux assistantes sociales.
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Etablissement: Le Centre Hospitalier de Carpentras (Vaucluse) est un établissement public de santé faisant partie intégrante du premier Pôle Santé Public-Privé en France ouvert en 2002. Nombre de lits Médecine et Court Séjour Gériatrique (CSG): 79 lits Gynécologie -Obstétrique (maternité de niveau 1-1250 naissances): 26 lits et places Urgences générales: 28 114 passages et 6 lits d'UHTCD Unité de soins de longue durée: 30 lits EHPAD: 100 lits et 10 places d'accueil de jour Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD): 137 places Direction commune avec le CH de Sault et l'EHPAD de Bédoin Fonctions: Assistant(e) social(e) en transversalité sur plusieurs services qui sont partagés en fonction de l'organisation du service social. Le service social intervient en priorité sur les services des urgences en collaboration avec l'IGU (Infirmier Gériatrie Urgences), la Permanence d'Accès aux Soins de Santé, la maternité, le court séjour gériatrique, les services de médecine, les hôpitaux de jour, l'ELSA ainsi que sur l'EHPAD et l'USLD.
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