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Sunday, 7 July 2024
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Ils visent la protection des travailleurs qui sont temporairement empêchés de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident et qui ont besoin d'une assistance médicale. Dans ces cas, le travailleur doit percevoir au moins 60% de son revenu. Faire des travaux en espagne de. Les congés paternité/maternité en Espagne En Espagne, 16 semaines consécutives maximum sont prévues. Deux semaines supplémentaires par enfant sont accordées à partir du deuxième enfant en cas de naissances multiples. L'accouchement doit obligatoirement être suivi de 6 semaines de repos postnatal pour la mère sinon elle peut répartir les 10 autres semaines comme elle le souhaite. Le deuxième parent peut quant à lui bénéficier d'une partie du congé si les deux parents travaillent. Enfin, en cas de naissance, d'adoption ou d'accueil d'un enfant, les travailleurs ont droit à un congé paternité équivalent à 13 jours consécutifs, auxquels peuvent s'ajouter 2 jours par enfant à partir du deuxième enfant en cas de naissances, d'adoptions ou d'accueils multiples.

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On entend souvent dire que les espagnols sont moins actifs et qu'ils travaillent moins que les français. Ce stéréotype est-il vérifié? Non, c´est faux! En France, la norme d´un temps complet est de 35h/semaine tandis qu'en Espagne il est de 40h/semaine. Bien que la norme ne soit qu'un indicateur, l'étude annuelle de l'OCDE vient supporter cette affirmation, avec en moyenne 1687 heures de travailler par an contre 1526 en France. Alors ne vous fiez pas toujours aux clichés, nous vous expliquons tout sur la réglementation du travail en Espagne! Qui régit le code du travail en Espagne? Le droit du travail est réglementé au niveau national par un ensemble de lois et de décrets regroupés dans la « Guía Laboral » (guide du travail). C'est le Ministère de l'Emploi et de la Sécurité Sociale qui se charge chaque année de publier les mises à jour. Faire des travaux en espagne et. Par ailleurs les conditions de travail du travailleur salarié sont régies par le « Estatuto de los Trabajadores » (ou statut des travailleurs) et approuvées par le Real Decreto Legislativo.

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Le contexte économique espagnol est propice à l'acquisition d'un bien dans le pays. Néanmoins, malgré la baisse du prix de l'immobilier, si vous décidez d'acheter un appartement en Espagne afin d'y habiter ou bien de le louer, il est certain qu'il faudra y faire un rafraîchissement voire quelques modifications. Tout d'abord, au niveau administratif, il existe différentes étapes importantes à respecter dans l'achat d'un appartement. Tout d'abord, il faudra s'adjoindre des services d' un avocat. Le rôle de ce dernier est notamment d'assurer que tout est bien fait dans les règles avant la signature du contrat de vente. Ensuite, il faut trouver l'appartement répondant à vos besoins. Faire des travaux en Espagne. C'est là qu'intervient l'avocat. En effet, il devra s'assurer de la légitimité du vendeur et de l'habitabilité de l'appartement. En Espagne, et plus précisément dans la Catalogne, il est nécessaire qu'un appartement ait un « cedula habitatge », document administratif attestant que le logement possède les conditions techniques d'habitabilité selon la réglementation en vigueur.

Dès le début du rendez-vous présentez votre carte de visite. Petit conseil: n'hésitez pas à faire imprimer au verso une version espagnole, vos partenaires apprécieront. L'organisation et la hiérarchie d'entreprise Malgré une culture d'entreprise encore très traditionnelle en Espagne, les choses sont en train de changer. Cela vient notamment du fait que de nombreux cadres sont formés à l'étranger. Ainsi, bien que les décisions très importantes soient généralement prises par le directeur de l'entreprise, attendez-vous à être étonné par la modernisation de certaines agences espagnoles. Faire des travaux en espagne 2020. Le type de négociation adapté au business espagnol Avant de vous lancer dans des négociations, prenez le temps de nouer un contact et une relation approfondis avec vos interlocuteurs. C'est en effet un point crucial dans le processus des affaires. Ensuite, sachez que selon les régions, les négociations sont plus ou moins poussées. C'est le cas notamment dans le sud du pays. Dans tout les cas, soyez décontractés et ne paraissez ni froid ni distant, cela n'arrangerait pas du tout vos négociations!