Entretien Comité Médical Après 6 Mois D'Arrêt - Autres - Forums Enseignants Du Primaire
3: un congé de longue maladie peut être attribué, à titre exceptionnel, pour une maladie non énumérée aux articles 1er et 2 du présent arrêté, après proposition du comité médical compétent à l'égard de l'agent et avis du comité médical supérieur. Dans ce cas, il doit être constaté que la maladie met l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaire un traitement et des soins prolongés et qu'elle présente un caractère invalidant et de gravité confirmée.
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Je contacte alors un expert qui me demande les contrats prévoyance de mon employeur. Je peine à obtenir ce contrat de prévoyance que mon employeur rechigne a me le donner mais fini par le faire il y a qq jours. Mon employeur décide ensuite subitement de me verser les compléments de salaires suspendus depuis février. Étaient-il en tort depuis la dernière prolongation? Ai-je donc vraiment besoin d'une contre expertise? Merci beaucoup pour vos lumières Cordialement LnTR Niveau 0 1 / 100 point question posée réponse publiée meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrit(e) le 02/06/2022 Voir le profil Réponse certifiée par un expert ameli Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. Forum comité médical allemagne. Ce post vous a-t-il été utile? aucun utilisateur n'a répondu à la question pour l'instant Autres réponses Elryn 4 5000 / 5000 points 2 questions posées 13336 réponses publiées 1437 meilleures réponses Inscrit(e) le 10/08/2017 Tout ce qui concerne Prevoyance et complément de salaire n'est pas du ressort de la cpam
Questions RH à la FHF - Personnel non médical le 20 juillet 2021 à 11h59 Dans le cadre d'une reprise après CLM, le comité médical a émis un avis défavorable à l'aptitude d'un agent pour suivre une formation d'Aide-soignante en reconversion professionnelle mais l'a déclaré apte à reprendre son ancien poste. Le médecin agréé et le médecin du travail ont émis des avis favorables quant à eux. L'agent pousse pour que la direction l'autorise à suivre sa reconversion contre l'avis du comité. Si tel est le cas, nous nous interrogeons sur les conséquences notamment juridiques pour l'établissement si l'agent retombe en arrêt de travail Cet arrêt éventuel pourrait-il être requalifié AT/MP avec risque de recours de l'agent? Forum comité médical. Accès réservé Espace professionels Aide Vous devez créer un compte personnel sur le Forum afin de pouvoir publier sur celui-ci. Pour ce faire: - Connectez-vous à l'espace adhérent à l'aide de vos codes établissement en haut à droite. - Revenez sur le Forum puis cliquez sur le lien "S'inscrire" qui apparaîtra dans le bloc de connexion ci-dessous.