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Jusqu'à récemment, environ 40 000 civils restaient dans la région refusant d'évacuer. Un « génocide » De son côté, Pavlo Kyrylenko, gouverneur de Donetsk, une autre région du Donbass dans l'est de l'Ukraine, a fait état jeudi soir de cinq civils tués dans la journée. Le président ukrainien Volodymyr Zelensky a accusé la Russie de mener un « génocide » dans le Donbass, dans son adresse vidéo jeudi soir. Dans une entreprise, masse des payes des employés - Codycross. « L'actuelle offensive des occupants dans le Donbass pourrait vider la région de ses habitants », a-t-il affirmé accusant les Russes chercher à « réduire en cendres » Severodonetsk et d'autres villes de la région. VIDEO. Ukraine: pluie d'obus, chars «Terminator»... «Les semaines qui viennent seront difficiles», annonce Zelensky Ce vendredi, « une dizaine » de personnes ont été tuées et une trentaine blessées dans une frappe russe vendredi sur une installation militaire à Dnipro, grande ville industrielle du centre-est de l'Ukraine, a annoncé le responsable de la défense territoriale de la ville.
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Indicateur important, notamment parce qu'elle conditionne un certain nombre de cotisations et d'aides, la masse salariale se calcule aisément. Son pilotage en revanche, est une autre paire de manches. Quelques conseils. Le calcul de la masse salariale L'INSEE donne une définition simple et précise de la masse salariale. C'est la somme des rémunérations brutes versées aux salariés, hors rémunérations en nature et cotisations patronales, contrairement à ce que l'on peut lire ici ou là. Son calcul est donc simple: il suffit d'additionner la totalité des sommes versées au titre des rémunérations des salariés et d'y retrancher les cotisations patronales et les éléments de rémunération en nature. À noter: les cotisations salariales font bel et bien partie de la masse salariale! A quoi sert la masse salariale? Pour une première approche, la masse salariale conditionne plusieurs éléments: La subvention au comité d'entreprise: elle doit être au minimum de 0, 2% de la masse salariale. Dans une entreprise masse de tous les employés 3. La taxe d'apprentissage qui est calculée sur un pourcentage de la masse salariale de l'année précédente.
Cela se traduit par une réduction réduction partielle d'activité, ou par un arrêt complet de l'activité de l'entreprise pendant une certaine période. La première solution est généralement utilisée par les entreprises du secteur du commerce - par exemple les magasins qui réduisent le nombre de caisses ouvertes, la seconde par les grosses entreprises industrielles - fermetures temporaires d'usines. L'aménagement du temps de travail: adoptée en juillet 2008 par le parlement, la réforme des 35 heures permet à un employeur de moduler et de le redéfinir le temps de travail de ses salariés en fonction des variations d'activité de l'entreprise, sur la base d'une moyenne annuelle de 35 heures par semaine. Comment les entreprises réduisent leur masse salariale - L'Express. Cette mesure se révèle toutefois inopérante en cas de récession persistante de l'activité, ce qui est le cas actuellement. L'intensification du travail: cette mesure touche sans doute le plus grande nombre de salariés en France, puisqu'elle s'applique dans tous les secteurs d'activité. Les premières victimes des plans de restructuration de la masse salariale des entreprises ne sont en effet pas les salariés en CDI, mais les contrats précaires.