Face À Lemploi
En pratique, au sein des entreprises privées assujetties, la part de travailleurs handicapés (3, 9% en nombre de personnes en 2018 [ 3]) est inférieure à ce qu'elle devrait être si cette règle était systématiquement appliquée. Près d'une entreprise sur cinq concernée par l'obligation n'emploie en effet aucun handicapé. Elles préfèrent payer [ 4] plutôt que d'insérer ces personnes dans le monde du travail. Avec un taux d'emploi de personnes en situation de handicap de 5, 8% en 2019 [ 5], le secteur public fait mieux, mais il n'atteint pas non plus son obligation légale, alors qu'il devrait être exemplaire. Avertissement: un grand manque de données La question du handicap est majeure. Qu’est-ce qui pénalise les femmes face à l’emploi ? - InfoStories. 2, 7 millions de personnes 15 à 64 ans – et donc beaucoup plus tous âges confondus – sont concernés. Leur handicap ne leur permet pas de vivre comme le reste de la population. Mais nous ne pouvons vous présenter que des données très rudimentaires. L'Observatoire des inégalités déplore que les statistiques publiées par les services publics ne permettent pas de comprendre le phénomène.
Face À L'emploi Public
J'en suis très fière! J'en profite pour remercier FACE Vosges pour l'énergie et le dynamisme mis dans cette action!
Face A L'emploi Du
Des solutions plus judicieuses Les données sont claires: les femmes veulent des emplois rémunérés, mais elles se heurtent à une série d'obstacles socio-économiques persistants. Identifier et quantifier ces obstacles nous permettra de mettre au point des mesures d'ordre politique plus judicieuses pour les éliminer. En fin de compte, réduire les écarts entre hommes et femmes dans la main-d'œuvre ne sera pas bon seulement pour les femmes et leurs familles, mais aussi pour l'économie mondiale dans son ensemble.
[ 5] Selon le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).